Dệt May Huế tri ân người lao động sau chiến dịch 60 ngày cao điểm

Ngày tạo: 18-08-2026

Ngày 31/7/2026, Công ty Cổ phần Dệt May Huế tổ chức chương trình "Tổng kết Chiến dịch 60 ngày sản xuất cao điểm". Đây là chuỗi hoạt động tri ân nhằm ghi nhận những nỗ lực vượt bậc của toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Toàn cảnh chương trình “Tổng kết Chiến dịch 60 ngày sản xuất cao điểm”

     Chiến dịch 60 ngày cao điểm vừa qua là giai đoạn tập thể người lao động Dệt May Huế cùng "chạy đua với thời gian" nhằm tận dụng các cơ hội sản xuất trước những biến động về chính sách thuế đối ứng từ thị trường Mỹ.

     Nhằm kịp thời động viên và tri ân tinh thần đồng lòng của người lao động, Ban Lãnh đạo phối hợp cùng Công đoàn Công ty triển khai chuỗi hoạt động chăm lo và khen thưởng thiết thực, bao gồm:

• Thưởng 15% lương: Áp dụng cho toàn thể CBCNV có mặt đến hết ngày 25/7/2026 với mức tối thiểu 300.000 đồng/người (đối với người lao động ký hợp đồng ngắn hạn trong tháng 6 và tháng 7/2026, mức hỗ trợ là 200.000 đồng/người).
• Khen thưởng các tập thể xuất sắc trong phong trào thi đua:
  • Cấp Nhà máy: Giải Nhất trị giá 10.000.000 đồng; Giải Nhì 7.000.000 đồng; Giải Ba 5.000.000 đồng và Giải Khuyến khích 3.000.000 đồng.
  • Cấp Tổ: Giải Nhất trị giá 3.000.000 đồng; Giải Nhì 2.000.000 đồng và Giải Ba 1.000.000 đồng.
• Trợ cấp khó khăn: Trao tặng các phần quà trị giá 2.000.000 đồng/người cho CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nguồn kinh phí hỗ trợ do Công ty, Công đoàn Công ty và Công đoàn ngành phối hợp thực hiện.
• Tổ chức "Bữa cơm Công đoàn": Phục vụ suất ăn đặc biệt trị giá 48.000 đồng/người cho toàn thể người lao động ngay tại nhà máy.

     Trước đó, trong suốt 60 ngày cao điểm, Dệt May Huế cũng đã chi trả đầy đủ 100% tiền lương làm thêm giờ theo đúng quy định, đồng thời giải ngân hơn 2 tỷ đồng tiền thưởng hằng tuần để hỗ trợ trực tiếp cho người lao động.

     Những chính sách khen thưởng và hoạt động chăm lo đời sống này là lời cảm ơn chân thành, thể hiện sự cam kết đồng hành lâu dài của Công ty và Công đoàn đối với những đóng góp quan trọng của lực lượng lao động trong việc biến thách thức thành động lực phát triển.